天津招聘

职位描述：
岗位职责：
招聘工作
1、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
9、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
11、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
12、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、三年以上人事工作经验
2、可以进行初级面试
3、踏实稳重，工作积极
工作环境：
1、5A级写字楼，鸟瞰海河，舒适整洁的办公环境
2、朝九晚五的工作时间
3、完善的薪酬福利待遇
4、员工技能提升培训
面试流程：
通知面试时间——前台签到——初试——复试——入职
人事部电话：022-23296457 022-23296458 举报 分享

    中油平台是一个专门为1200万石油人及家属服务的综合性平台，平台于2016年9月5日正式上线，通过线上线下结合的方式全方位的解决石油人的日常生活需求。
    中油平台以中石油、中石化、中海油、延长油田四大石油板块为支撑，服务于石油人这一新增市场，建立以有效购买力为核心的“供应—消费”市场生态链，并经过国资委官方网站认证，是央企体系中首家新增有效购买力市场的线上线下综合性服务平台。