天津招聘

职位描述：

1. 根据大华银行业务发展需求和外部市场情况，提供专业福利建议并提供相关项目支持，比如：年度福利调查，福利数据分析，制定并实施福利项目如弹性福利，企业年金等；

2. 制定符合大华银行集团及中国的福利战略，政策，确保执行的流程;

3. 确保福利项目符合大华银行中国相关政策；

4. 负责福利项目的推进，并保持与员工的积极有效沟通；领导并培训福利团队成长；

5. 负责和管理人力资源绩效和奖励，制定高效用和有市场竞争力的福利政策

6. 更新绩效管理方面的人力资源政策和操作程序;

7. 为公司内部提供绩效管理方面的服务和解答疑问;

8. 负责跟进、协调员工绩效考核工作，协助人力资源主管完善公司考评体系

9. 负责管理人员预算和人工成本控制

10. 协助人力资源主管管理人事系统HRIS的上线和准确运营

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大華銀行集團於1992年1月在台灣成立辦事處，繼3年後1995年8月28日正式升級為分行。有鑒於台灣金融業的不斷國際化及自由化，我們在2001年4月2日也開始辦理國際境外金融（OBU）的業務。

大華銀行台北分行擁有一般正規銀行的執照，可提供客戶全方位的金融服務，我們不僅提供傳統的匯款與貿易服務，同時亦承做企業授信、商業融資、即期暨遠期外匯等財務金融交易。

大華銀行集團擁有卓越之國際聲譽，所以我們所針對的客戶是一般有跨國界金融服務需求的企業。

本行經多年來的努力，已成功建立了一群本地與國際的客戶。我們深信本行在與其他分支機構的合作下(尤其是大中華地區)，當能實現本集團之***使命：『發展成為亞洲太平洋區域的主要銀行，承諾為客戶提供優質產品與最完善的服務』。