天津招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
6、对面试人员进行电话邀约，确定面试时间，筛选简历
 
任职要求：
1、大专以上学历，有经验者优先考虑
2、认真负责，为人和善
3、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力
4、熟练运用Word、Excel等office相关办公软件； 举报 分享

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