天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、办理员工社会保险，及其他福利的所有事宜；
2、协助人力资源部制定绩效管理制度，建立公司绩效体系；
3、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐； 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；
4、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理；
5、定期收集同行业薪酬信息及数据；建立本单位薪酬数据库，统计、分析薪酬数据；
6、受理员工绩效申诉，调查、核实，反馈绩效考核结果；
7、负责公司员工的薪资核算、日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
8、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
任职要求：
1、统招本科，会计、统计等理工相关专业者优先；
2、2年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验；
3、熟悉国家劳动人事政策法规 ；
4、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。
5、熟悉薪酬福利管理流程；
6、沟通协调能力强 ，能熟练操作办公软件。 举报 分享

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