互联网总裁
上海来伊份股份有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2017-04-18
- 工作地点:上海-松江区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:80-100万/年
- 职位类别:网站营运总监 电子商务经理/主管
职位描述
1、负责研究和制定公司未来三至五年信息化建设和电子商务战略规划,以互联网信息技术为核心职能,打造新零售、新平台。
2、做大来伊份的电商业务,倾力打造来伊份线上平台体系,力争将线上线下业务做到行业领先地位;负责主导和全面推广来伊份线上销售业务并制定运营规划,以确保年度业绩的达成;
3、负责全网物流体系建设,让物流联网将线上线下服务体验融为一体;
4、完成企业内生态体系和APP+线下实体门店与建设外生态构架,市场占有健康快速发展。线上线下多元结合,轻量化扩展品类、虚拟销售与实体销售的给;
5、负责拓展线上线下合作渠道,完善多渠道的整体规划、资源整合和网络布局工作;
6、通过会员网络平台搭建、定制商品开发、完善第三方支付平台以及深化异业合作等多种形式,全面推广和提升来伊份线上销售业务和品牌价值,确保完成年度销售目标;
7、运用互联网思维,不断提升线上顾客体验度,提升整个电商团队的服务意识与理念,以打造24小时全天候服务团队为目标,满足多层次顾客需求,即时响应,快速解决,同时需对结果负责;
8、与集团财务中心、金融投资部,利用金融工具做大企业经营;
9、负责主导公司已建设完成的信息系统功能的深层开发,满足业务需求,提升客户体验(包括外部消费者与内部系统使用人);
10、负责带领信息化委员会,对新增信息化需求进行功能评审与科学评估,做好前期投入、产出分析、软硬件选型和实施合作商评审;
11、负责公司整体信息安全体系建设、推动和实施、检核监控;
12、打造新事业群团队文化,优化组织架构、关注员工成长、保障团队凝聚力,提高员工人均效能;
13、严格管控二级授权体系,建设新事业群内控制度、授权体系及管理制度,梳理并优化内部流程,提升管理效率;
14、负责完成董事长交办的其他工作;
任职资格:
1、本科以上、电子商务、市场营销、计算机专业、信息技术专业等;
2、15年以上工作经验,8年以上相关工作经验;
3、有较强的团队领导、组织协调、分析判断、风险控制能力,能有效管理控制全公司信息化发展,达到公司长期发展要求;
4、移动互联网/电子商务行业资深人士,精通行业市场及发展走势,有8年以上相关开发维护与营运推广经验;熟悉产品直销及分销业务,对线上渠道建设有丰富经验;在行业内有客户资源,具备良好的业绩记录和职业口碑;
职能类别: 网站营运总监 电子商务经理/主管
关键字: 互联网总裁
公司介绍
作为休闲食品行业的先行者和践行者,致力于打造“产品品质----良心价值链和企业经营----良性价值链”核心价值链,不断推动休闲食品行业的专业分工与良性、健康发展。
公司的核心品牌“来伊份”、“亚米”及“伊仔”在消费者中享有较高的知名度和美誉度。
2016年10月12日,率先在上海证券交易所成功上市。
展望未来,我们将继续以“中国品牌、世界制造、全球共享”为发展战略,继续把握消费升级趋势,坚持“以客为本”,聚焦客户体验,借助互联网、大数据等新技术、新工具不断提升会员、商品和渠道的数字化水平和智慧化水平,持续实现线下连锁门店+线上移动互联网全渠道协同发力,强化品牌、渠道、品类和服务等核心竞争力,推动产融结合,实现内生式与外延式复合增长,让爱普照美食者心田、家庭更幸福。
为满足企业快速发展阶段对高端管理岗位的战略性人才储备需求及外地区开拓所需的核心岗位储备培养,“来伊份”诚邀每一位有识之士带着您的真诚、勤奋、才华和梦想加盟。
来伊份诚邀每一位有识之士带着您的真诚、勤奋、才华和梦想加盟,我们会为您提供:
巨大的发展空间与挥洒激情的舞台;
更多的内部晋升与外部培训的机会;
健全的福利体系与丰富的团队活动;
企业福利:
各项社会福利保险、年终奖金、带薪年假、带薪旅游
节日礼品、生日礼券、驻外补贴、团队活动补贴
员工内部折扣券、阳光基金、员工体检
温馨提醒:敬请各位应聘者务必注意!
以下几种投递情况,邮件系统将自动删除:
1、发送邮件包含附件的;
2、邮件标题未体现应聘职位的;
3、同一人重复投递同一个职位的;
4、同一人重复投递二个以上(含二个)不同职位的;
以上情况会造成公司邮件系统中毒、负担过重、招聘工作人员重复劳动等后果,因此为了提高工作效率,使我们更快更准确的找到合适人才,故设此限制,敬请广大应聘者谅解并予以合作。
来伊份真诚欢迎您——自我定位准确的人才
联系方式
- Email:jshr@126.com
- 公司地址:松江区沪松公路1399弄68号来伊份青年大厦 (邮编:201615)