天津招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责员工入职离职手续，人事相关报表制作及社保、公积金缴纳手续办理；
2、负责公司所需求的职位招聘工作，熟悉招聘的整个流程，能独立完成招聘工作；
3、负责考勤及薪酬计算，解答员工薪资疑义，反馈薪资改进意见；
4、负责员工绩效考核及岗位变动手续办理及结果发布；
5、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议。
6、负责执行或配合其他部门进行员工关怀和福利发放活动。
7、负责收集劳动用工及相关政策法规，为员工提供相关信息支持。
8、负责人力资源部的正常的事务性工作

任职要求：
1、 23-26周岁，人力资源及相关专业本科及以上学历。
2、 1年以上人力资源工作经验，擅长招聘，员工关系，熟悉当地劳动关系、社保、公积金等办理经验，熟悉国家及当地法律法规及相关政策。
3、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。
4、 具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。
5、 有教育培训、金融、互联网、电子商务等公司经验者优先 举报 分享

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