天津招聘

工作职责：

1. 负责公司人才招聘计划及实施，独立完成招聘任务；
2. 开拓、维护各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用；
3. 根据各部门的用人需求，合理制定公司招聘方案及执行招聘工作；
4. 检讨招聘结果，优化招聘流程、制度，进行分析、总结及修改。
5. 负责对招聘工作年度、季度、月度进行数据统计分析；
6. 负责整体面试工作的协调与安排；

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人事招聘相关工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3. 熟悉各类招聘渠道和招聘流程，具备职位分析能力；
4. 熟悉招聘报表制作，善于撰写招聘文案和数据统计；
5. 具备良好服务意识和抗压性，形象及沟通能力良好；
6. 善于总结学习，能发现问题，总结经验，优化工作。

公司介绍
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