天津招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责公司员工入职、离职、转正、调岗等相关人事工作的办理；
2、负责公司人事档案及员工信息的管理；
3、员工劳动合同的签订与管理；
4、负责员工社保和档案的办理；
5、制作当月人事统计报表；
6、负责一般文件起草和人力资源部文件的管理；
7、劳动争议的处理。
二、任职要求
1、1年以上人力资源相关工作经验，统招专科以上学历，2-3年同岗工作经验，有社保及档案调转经验；
2、熟悉人力资源理论知识及国家各项劳动人事法规政策；
3、熟练使用相关办公软件，尤其熟悉EXCEL处理技巧；
4、工作认真、细致、有责任心，并有较强的服务意识；
5、具有良好的职业道德修养和敏锐的洞察能力；
6、认同于公司的企业文化和发展阶段；
7、很强的自律合规意识，公正客观对待公司发展；
8、主动积极、执行力和大局意识。 举报 分享

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