天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目， 制定并执行招聘计划；
2、应聘资料的收集、登记及分类，推荐资料的往来、跟踪及记录。负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库（胜任力模型）；
3、通知应聘者前来面试，并负责面试的接待、回复工作。
4、协助网上资料的下载及维护，搜集人才资料，建立人才资料库、维护人才资料库做好简历管理与信息保密工作。结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；（外部、内部、高级、中级、 基层工作人员的招聘渠道等）
5、筛选资料，向各用人部门推荐候选人。
6、实施各类招聘活动，负责招聘会前的后勤准备工作及招聘效果分析。
7、服务、跟踪落实项目招聘、面试、录用情况。负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告；
8、协助人事行政对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职务说明书；
9、完成上级安排的其它工作。
　
任职资格：
1、管理类大专以上学历，三年以上相关工作经验。
2、熟悉各种招聘渠道，具较强的人才评价技巧，对招聘及相关人力资源管理工作有一定认识。
3、刻苦耐劳，善于沟通具良好的组织、策划和文字语言表达能力。 举报 分享

广州市华达工业装备有限公司
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