天津招聘

职位描述：
工作职责：
1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓并良好的维护供应商；
4. 完善人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；
5. 准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。

任职资格：
1. 本科及以上学历, 人力资源、工商管理等相关专业优先；
2. 3年左右招聘工作经验，猎头背景优先，熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5. 良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
6.擅于沟通与协调，较强的抗压能力。 举报 分享

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