天津招聘

职位描述：
岗位职责：

1、为配合支持业务的快速增长，实施有效的招聘活动，确保质量和速度；
2、通过电话、社交网络、招聘会、员工推荐等方式，建立并维护所需人才库，为招聘做储备；
3、梳理并优化招聘流程，不断提高招聘效率；
4、负责整个招聘生命周期；
5、根据公司业务需要，组织多方资源，完成各项目的招聘工作，保持项目长期稳定顺利的开展
6、日常招聘跟踪？数据管理、汇总报告和分析结果；
7、负责确保招聘流程符合相应的业务流程。

任职资格：
1、2年的招聘经验（有猎头经验者优先）；
2、熟悉招聘渠道及其经营；
3、能够在团队中工作，促进团队合作，有良好的团队意识；
4、高度的诚信与道德规范；
5、沟通能力强，及英语的阅读理解能力；
6、拥有良好的抗压性及注重结果导向；
7、良好的Microsoft Office使用能力，如PowerPoint，Word，Excel。

福利待遇：
1、良好的职位晋升通道；
2、社会保险及公积金、带薪病假、年假、团队活动；

工作时间及地点：
9：00----18：00 周一至周五 举报 分享

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在中国的产业升级时期，我们专注于新人力服务生态建设，用科技改变人力资源。我们的团队拥有超过10年以上的行业服务经验，技术开发成员来自IT、互联网行业的优秀人才，通过新的SAAS交互方式，为企业提供人力资源管理、社保服务、薪酬规划、BPO流程外包、医疗健康、福利规划等多项业务。依托于成熟的110多家服务机构资源，通过搭建HRSS服务支撑系统，业务范围已覆盖全国300多个城市，并在北京、上海、广州、杭州、南京、宁波、天津等地成立直营机构，下辖:HRO、BPO、福利、薪酬结算与优化、养老医疗互助金五大事业部。服务众多的知名企业：中国石油、联想、联邦快递、神州数码等。
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