天津招聘

职位描述：
一、工作内容
（一）数据
1、协助清理人事数据：含K3组织、人事、合同、资质当期及历史数据；
2、协助进行数据迁移：K3—SAP，梳理成固定导入模板，导入SAP；
（二）测试
1、SAP系统测试：含组织、人事、考勤、薪酬、报表；
2、SAP运营平台测试：含组织、人事、考勤、薪酬、绩效、流程、报表；
3、OA测试：含员工自助门户、经理人门户、流程、报表
（三）协助E-HR项目及SSC各组其他工作事项。

二、工作要求
1、大专及以上学历，专业不限；
2、每周5天，不少于六个月，有事情可请假；
3、良好的学习能力和适应能力，逻辑思维较强，表达能力好； 
4、能熟练使用OFFICE办公软件，尤其是熟练使用Excel各函数； 举报 分享

    京信通信成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的通信与信息解决方案提供商，拥有无线接入、无线优化、天线及子系统、无线传输四大产品线，在广州科学城设有总部研发基地，在中国南京、美国弗吉尼亚及加利福尼亚分别设有研究所，拥有国内外专利2500余项。

    集团于2003年在香港联交所主板上市（*******），现有员工约7000人。 在中国内地设有30余个分支机构，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立20余个海外分支机构，于全球80多个国家和地区开展产品销售和技术服务，属于全球天线及子系统设备的一级供应商，是数字室分领域的领跑者。

    多年来，京信通信的精品工程遍布全球，包括为巴西世界杯8个场馆、北京奥运场馆、索契冬奥会场馆、上海世博园区、香港高铁、青岛胶州湾跨海大桥等提供无线网络解决方案。 同时，集团也在积极部署新业务板块，包括ICT业务（智慧城市/智慧社区）、智能制造业务（智慧工厂）、物联网、工业大数据等。


    展望未来，京信通信将继续专注于无线通信领域创新发展，力争成为世界无线接入、无线优化及传输领域的佼佼者，为客户贡献理想价值。