天津招聘

职位描述：
职责描述：
（1） 参与公司培训制度的制定和修改；
（2） 拟定公司人力资源计划；
（3） 制订总部及各城市培训的工作程序；
（4） 定期了解各城市培训需求；
（5） 根据总部人力资源战略规划和各城市需求状况分析，制定年度培训计划；
（6） 组织实施培训计划；
（7） 负责完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；
（8） 负责内训课程体系的组织维护；
（9）负责培训资源的开发与维护工作，通过优化资源配置，降低培训成本；
（10）及时对各城市工作中的争议做出裁决；
（11） 按工作程序做好与相关城市的横向联系，并及时对城市间的争议提出界定要求
（12）完成上级交办的其他工作。
要求：
1、从事人力资源工作五年以上，熟悉企业培训流程，课件开发，具备培训宣导能力；
2、熟悉人力资源管理流程；
3、性格开朗，做事认真，沟通表达能力突出，有一定的亲和力。 举报 分享

店商互联（北京）科技发展有限公司成立于2014年，总部设于北京。是一家提供快消品B2B采销渠道、交易平台及物流服务的全供应链全信息化系统服务商。旗下业务设有订货宝商城、店付宝金融、无忧蚂蚁物流、店商大数据四大板块。店商互联以“只为全天下小店的信任”为使命，一方面连接品牌厂商与便利店打造创新便捷的流通网络（B2B），另一方面为便利店与消费者之间搭建商品交易和社区服务平台（B2C）。为品牌商、便利店和消费者提供从线上到线下全套的立体化解决方案。
公司组织架构完备，管理扁平化。团队骨干平均年龄36岁左右，团队中既有从世界500强加盟的业界精英、上市公司资深营销专家，又有在零售、物流、金融领域的专业经营管理人才。此外公司还拥有一支技术强大、规模上百人的技术研发团队，团队成员不少来自阿里、京东、百度等优秀互联网公司。
公司业务模式成熟，行业领先。店商互联前身追溯至2002年，行业深耕13年之久。自成立以来，业务保持高速增长，并着力拓展全国市场。在全国市场已覆盖20个城市、超过30万家便利店用户，同时与1000多家上游著名品牌商达成了战略合作关系。并荣获2016年“中国快消品B2B行业十强”。
公司资金实力雄厚，自建仓储物流等全产业链体系。在战略布局全国的过程中取得了北京、苏州、重庆、天津等多地政府部门的肯定与支持，在资本市场获得了众多优质投资方的青睐和投入。
公司注重“软实力”建设，强调企业文化是关键竞争力。店商互联的使命为：“只为全天下小店的信任”；愿景是“成为全球最有爱的微生活服务提供商、成为全球最好的价值分享公司、成为持续创新发展的百年公司。”；公司现阶段价值观为“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业 ”。