天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司普通员工的招聘工作，办理员工入职、离职手续，组织劳动年检等工作。
2、负责公司考勤管理和监督工作，准确记录员工出勤、加班、调休、请假等情况；
3、负责编制员工工资报表，保证工资报表的及时准确及按时发放；
4、负责公司社会保险系统的使用，及时做好社保增减、保险缴纳、保险稽核等工作；
5、负责公司劳动用工系统的管理与使用，及时跟进劳动合同的办理、续签与解除、终止等；
6、完成上级领导临时交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄23-33岁，大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、有1年以上大中型生产企业人力资源薪酬、员工关系等模块实操经验优先；
3、熟练操作办公设备及办公软件，有较强的文字功底，熟悉公文写作；
4、熟悉人力资源六大模块工作内容、熟悉国家劳动法律法规等；工作地点：济宁高新区机电一路88号 举报 分享

我们是一家集网络技术研究、开发;计算机技术开发、技术服务;软件开发;信息技术咨询服务为一体的综合性互联网公司，同时拥有大量在设计、技术、研发、运营、营销等方面优异的实力及丰富经验的人才，使公司不仅形成了自己一套独特的系统化、科学化、产业化的商业运营模式，同时开劈了互联网细分领域全新格局，也让用户全方位享受智能终端平台的一体化服务的乐趣。
给每位员工提供良好的薪酬待遇，并制定了相应的人才培养梯度规划，激发大家的工作热情。此外，公司定期开展各项企业文化活动，让员工以更积极、热情的心态投入到日常工作中。我们诚挚地欢迎有志于环保事业、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，在这里尽情施展。
公司福利：
1 本公司有合理的人力资源管理系统，公平、公正、公开的晋升制度。
2 按国家规定给员工购买养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等。
3 每年至少组织一次员工外出旅游活动。每年全员组织一次体检。
4 根据公司年度经营业绩发放年终奖金。
5 五天八小时上班制（双休），员工享有国家规定的有薪假期（年假、婚假、产假等）。