天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责人力资源内部的组织管理。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业硕士研究生学历有MBA学历者优先；
2、有微电子行业或IT行业工作经验。十年以上人力资源管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块与业务的支持有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
5、战略规划思路清晰，逻辑思维强、口头和书面表达能力佳。 举报 分享

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