天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团发展完成整体的人力资源规划，使组织与岗位能够支撑公司的发展；
2、建立、完善人力资源管理体系，制订适合企业的人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等）；
3、统筹公司人才配置，保证公司人才的可持续发展，负责重点岗位的人才引进与甄选、内部选拔与评价；
4、组织设计公司的人才培养体系，使其符合公司业务发展对于人才梯队建设的需求；
5、建立科学合理的薪酬绩效体系，以提高员工业绩、组织绩效，同时优胜劣汰，不断提高组织能力；
6、推动集团企业文化的建设与传播，提高团队的文化认同感。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科，MBA优先；
2、10年以上人力工作经验，5年以上大中型企业同岗经验；互联网、电商行业人力经验优先；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、沟通协调能力、团队建设能力及文字组织能力；
4、具有丰富的人力资源体系建设和资源整合的实践经历，并取得良好的实施效果。

工作地点：济南市 举报 分享

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