天津招聘

职位描述：
岗位主要职责：
1.集团化管理模式下，负责区域人力资源各项制度的落地与执行；
2.负责开展人力资源管理活动；
3.结合本地区业务发展情况，制订本地区年度人力资源规划并组织实施，不断优化人员的配置；
4.依据集团年度战略，结合本地区业务需要，负责本地区年度招聘计划实施与招聘体系管理；
5.结合本地区业务需要，制订年度培训计划，推进计划实施；
6.配合集团战略，实施本地区人才与干部管理，负责储备人员的培养与管理；
7.结合国家政策与本地区特性，实施人事管理工作；
8.处理本地区内的员工投诉与组织氛围改善工作，开展地区企业文化的推广工作，建立、维护本地区良好的员工关系；
9.依据集团的薪酬福利与绩效方案，组织本地区执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度，监督、 控制地区的人力资源成本，实现人员配置最优化；
10.协调各部门工作关系，并配合集团人力资源中心开展各项相关工作；
11.完成上级领导交办的其他工作。

任职基本要求：
1.大专以上学历，本科学历优先；
2.八年以上人力资源行业经验，同等岗位三年工作经验；
3.精通国家劳动法律法规、熟悉企业管理知识、人力资源管理，全盘掌握人力资源六大模块的管理和开发；
4.有较强的报告编制与写作能力，熟悉各种办公软件；
5.具备良好的团队精神，亲和力强，作风稳健、务实，善于沟通，良好的责任心和服务意识。
工作地点：上海市长宁区天山西路1068号联强国际D栋8层 举报 分享

 宏源防水成立于1996年，现已发展成为集科研开发、生产销售和施工服务于一体的专业化防水系统供应商、“国家住宅产业化基地”、“中国防水行业领军企业”。
目前，下辖潍坊市宏源防水材料有限公司、四川省宏源防水工程有限公司、江苏宏源中孚防水材料有限公司、吉林省宏源防水材料有限公司、翁源宏源防水科技发展有限公司五大生产基地；北京、上海、广州、成都等九大运营中心；省内县（市）以上、省外地区级（市）以上城市均设有办事处及三百多家优秀代理商、一千多家特约经销商和产品售后服务机构。
公司拥有现代化防水材料生产线54条，SBS两米生产线、三元乙丙大型硫化生产线均诞生于宏源。目前，公司防水卷材年生产能力达2.7亿㎡，涂料年生产能力达13万吨。公司产品涵盖铁路、道桥、市政、民建、工业、军工等所有防水领域，计8大系列、100多个品种，覆盖多数功能需求。