天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 维护、发展和传播企业文化；
2、 根据公司人力资源发展规划和各部门的人力资源需求计划，利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，完成公司招聘需求，保证公司人力资源供给；
3、 根据公司现有管理、技术能力及培训需求的调研、分析，制定员工培训与发展计划；
4、 熟悉绩效管理体系，根据公司战略发展目标及人力资源发展规划，制定绩效考核方案，并对绩效考核过程进行监督和协调，提高评估的有效性；
5、 其他赋予的人力资源管理工作。

岗位要求：
1、 大学本科学历，五年以上人力资源管理经验，擅长招聘模块，有电子、通讯行业经验者优先；
2、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对人力资源各职能模块有深入的认识；
3、 很强的组织、分析、沟通、协调能力；
4、 良好的团队合作精神；
5、 为人诚实可靠，品行端正，亲和力强；
6、 熟练使用MSOFFICE，包括WORD，EXCEL，POWERPOINT，LOTUS，能够熟练使用英语者优先。 举报 分享

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