天津招聘

职位描述：
岗位职责:
1.新员工入职资料录入人事管理系统；
2.人事资料变动升迁的管理并录入人事管理系统，包括新入职员工转正、人事调配升迁、薪资变动、人事资料变更等；
3.员工档案的辅助管理；
4.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
5.负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
6.负责公司入离职人员数据的检查，掌握员工异动动态；
6.上级指派的工作或任务。
 
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.有一年以上工作经验，稳定性强；
3.了解国家及当地五险一金相关政策，熟练操作社保中心、公积金系统软件及相关业务办理；
4.熟练使用OFFICE办公软件；
5.做事认真仔细，具有良好的逻辑思维能力和沟通能力；
6.责任心强，具有较强的团队合作精神和服务意识。 举报 分享

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