天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
任职要求：1.专科及以上学历，应往届不限，应届生优先考虑
2.年龄在22-30周岁之间，特殊情况可面试时说明
3.人力资源或相关专业者优先考虑
4.有相关工作经验者可优先考虑
5.工作细致谨慎，有耐心，积极帮助员工解决相关工作问题，能协助上级做好相关人事工作
6.吃苦耐劳，有上进心
7.具备演说能力、写作能力、表达能力、组织能力
8.性格开朗，善与人沟通，具有正向理解与解决问题的逻辑思维方式
职位待遇：
1.享受无责任底薪
2.对于员工公司有住房补贴
3..老员工表现优秀者企业免费为其提供研修机会。
4.有绩效考核、出勤考核、公司评定、上级评定 举报 分享

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中国人民人寿保险股份有限公司（简称“中国人寿保险”）是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称“中国人保”）为主发起设立的全国性寿险公司。公司注册资本人民币27亿元。
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