天津招聘

职位描述：
1. 确保公司人力资源政策在大区的贯彻执行以及人力资源合规管理。
2. 基于业务发展需要的人力资源规划、人员预算管理、用人需求审批。
3. 收集来自大区业务活动和各层面员工的反馈，协调总部职能部门、人力资源职能部门和各大区，识别改进机会，主导或参与针对性的项目工作，推动问题解决和变革。
4. 指导并跟进大区年度人才盘点及储备人才库建设；协同培训发展部推进人才发展项目。
5. 招聘支持（渠道、校招、特殊岗位的招聘、工具等）、人事调整和员工关系管理。
6. 管理组织架构、职位描述，建立并更新胜任力矩阵、完善关键岗位的职业发展指引。
7. 跟进大区HR工作进展，含绩效管理项目、人才培养、企业文化项目、组织架构调整等。
岗位要求
1. 本科以上学历。
2. 8年以上大型企业人力资源工作经验，其中3年以上团队管理经验；具备销售或服务团队或分支机构HRBP经验为佳。
3. 了解人力资源管理各模块知识和技能，劳动法律法规，最好有一定的内部顾问技巧和项目管理经验。
4. 英语听说读写流利。
5. 熟练操作MS Office。 举报 分享

林德物料搬运系凯傲集团成员，为设备及内部物流系统解决方案的集成供应商，在全球100多个国家及主要地区均设有销售及服务分支机构。
林德(中国)叉车有限公司，1993年成立于厦门，是林德物料搬运在亚洲的生产、销售、服务及技术研发基地，总投资17亿人民币，占地面积22万平方米。
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