天津招聘

职位描述：
综合管理部部长
1. 综合管理部部门整体工作规划、安排、跟踪、控制，对部门工作输出结果负责。
2. 综合管理部部门人员规划/调整、人员日常行政管理、组织召开部门会议、加强团队建设。
3. 人力资源：
1） 制度建设：拟制、修订公司日常行政管理制度，并监督、落实、执行。
2） 人员规划：公司、部门整体人员规划，组织架构规范、调整。
3） 招聘与配置：审核招聘需求、开拓招聘渠道、制定人员选拔/人才测评方法。
4） 培训与开发：拟制培训制度、搭建培训体系、评估培训效果。
5） 薪酬福利管理：拟制薪酬福利制度、实施薪酬调研、评估公司内外薪酬水平、制定薪酬调整预算、审核各部门调薪申请。
6） 绩效管理：拟制/修订绩效考核管理制度、制定绩效考核评价标准、把控/跟踪绩效考核实施过程、审核部门月度绩效考核结果。
7） 员工关系管理：劳动关系问题处理、企业文化活动策划、员工关爱实施。
8） 日常工作：部门各阶段各类报表审核。
4. 行政管理
1） 行政资产管理过程控制程序制定/修订/监督执行。
2） 非资产帐的资产管理制度制定/修订/监督执行。
3） 部门资产管理工作整体把控。
4） 依据实际情况，接待对外各部门的来访。
5） 日常工作：保洁、门卫、行政物品采购、司机及车辆管理相关工作审核、决策。
5. 物业租赁
1） 房屋租赁：意向租户洽谈、内部意见沟通、双方成交。
2） 合同解除/终止：双方意向洽谈、内部意见沟通、合同解除/终止条件确定。
3） 租户日常关系维护。
4） 其他日常沟通/协调工作的审核/决策。
6. 外联工作
1） 项目及资质：确认项目/资质信息、组织拟制申报材料、跟踪项目/资质申报进展、提交项目结题材料、组织项目评审、协调资金拨付等。
2） 其他外联工作。
7. 按时完成公司或上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 工作经验：人力资源管理/行政管理/项目申报管理/实施相关工作经历5年以上，有物业相关工作经验者优先。
2. 学历背景：全日制二批本科及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先。
3. 个人素质：
1) 具有较强的工作规划及创新能力；
2) 善于工作总结、优化流程、提高部门工作效率；
3) 工作认真严谨、有责任心、具备较强的抗压性和工作韧性；
4) 具备较强的工作沟通、协调能力；
5) 具备团队合作意识，以公司或部门利益为先，有大局观；
6) 为人善良、热情、真诚、乐于帮助别人。
待遇：
面议。 举报 分享

    大连捷成实业发展有限公司作为一家以创新研发为导向的民营高新技术企业，注册于大连高新技术产业园区，从最初创业的1992年起，已经走过了22年的创业历程。如今，在广播电视视/音频技术领域里，已成为国内该行业的领军企业之一，目前公司在该行业国内产品的市场具有很高的占有率，产品外销欧、美、亚、澳四洲十几个国家和地区。
    大连捷成注册资本2200万元，研发生产基地近7000平方米。
    大连捷成已打造了一支人才结构合理的创新研发团队，人员占公司总人数的31%，形成了流程化科学管理的创新研发体系。
    大连捷成拥有国内一流的视/音频产品研发和试验环境：美国泰克的先进检测仪器、国内一流的波峰焊机、回流焊机、全自动贴片机、德国的高精度制版设备等先进的仪器设备，还拥有功能齐全、设备先进、对外开放的实验室。
    大连捷成因在创新研发方面的突出优势，2007年应邀参加了国家广播电影电视总局主持制定的国家***个切换矩阵的广电行业标准——《数字切换矩阵技术要求和测量方法》的编制工作，作为***的研发制造企业参编单位，除负责拟订整个标准的框架和技术要求的制定外，还参与制定了测量方法的编写工作，并提供了测试样机。
    大连捷成连续几年获得“国家重点新产品证书”“国际科技创新奖”，获得辽宁省“科技进步一等奖”“科技成果三等奖”；被评为“国家高科技产业化示范工程”，辽宁省科技厅评为“科技创新示范企业”，被辽宁省人事厅、科技厅、财政厅和中小企业厅批准为“辽宁民营企业博士后科研基地”。