天津招聘

1、负责组织人力资源规划和员工专业技术培训规划的拟定，并组织和落实规划的实施。每年制定人力资源培训计划及标准、要求；
2、 负责公司组织机构的设置、调整、定编、定岗、定员及各岗位《员工任职要求》的编制；
3、拟定本公司有关人事、保险和劳动工资管理等方面的各项规章制度和实施办法，并做好检查、督促工作；
4、负责组织劳动合同的签定；包括新招聘员工的考察、审核、转正、定级、调资和福利待遇落实等有关事务性工作；
5、建立健全劳动人事管理工作的各项原始记录和基础管理工作，组织编制工作计划报表，认真做好全公司的劳动统计；
6、完成招聘任务,保证招聘质量;
7、负责员工福利、保险和劳动关系的管理；积极做好劳动保险和劳动保护工作。包括全公司员工各类保险基金核定、监督缴纳和日常管理；
8、 负责组织检查公司员工考勤制度的落实情况.
9、 负责监督检查离职、退职人员相关手续办理的严谨性；
11、 完成员工季度沟通,提交沟通报告,为决策层提供参考报告;
12、不断完善并提升公司企业文化,使其深入人心;
13、与社保、人事等相关外联单位建立并保持良好协作关系;
14、完成季度绩效核算，完善并执行绩效制度；
15、积极完成公司领导交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理、劳动经济、行政管理、企业管理等相关专业本科学历；
2、五年以上人力资源工作经验；
3、有人力资源各模块工作经验佳，必需有招聘、培训、绩效考核等工作经历；
4、熟悉天津当地劳动法律法规，社保制度及办理流程；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6、执行力和协作能力强；

    天津晨天自动化设备工程有限公司是一家集产品研发、生产制造、销售服务于一体的面向城市二次供水领域的高新技术企业。公司位于***科技开发区——天津北辰科技园区内, 拥有数千平方米的控制系统、叠压供水系统生产基地以及不锈钢水泵、水箱的组装车间，同时取得了机电设备安装三级资质，配备有专业的安装施工队伍。公司在计算机、自动化控制、给排水、暖通空调等方面拥有一批技术过硬的专业人才。
    公司自成立以来，以独具特色的技术创新和系统集成能力，不断根据市场需求主动拓展产业空间，将各种先进的技术应用于产品及系统研发中，以科技服务社会，并以此为基础形成了完整的产品开发设计、生产制造、市场营销、技术服务及工程实施体系。
    公司在二次供水设备上已经申请专利技术六项，申请软件著作权五项。我公司于2008年参编了《天津市二次供水工程技术标准》，2009年参编了《中华人民共和国行业标准二次供水工程技术规程》。 公司开发的管网叠压变频供水成套设备和水箱变频供水系列产品的变频控制柜均带有触摸式人机界面，所有功能均可以图形方式动态显示，自动记录所有发生的故障，极大地方便了用户使用。采用高性能变频调速器和先进的可编程控制器及触摸式人机界面，无需人员职守，具备无水自动停机，来水自动开机功能。预留rs485和rs232接口，具备远程监控功能。
    公司以创新谋发展、以服务求卓越，坚持“团结和谐、积极向上”的企业精神，肩负着“优化供水、服务客户、成就人才、回馈社会”的神圣使命，我们将一如既往除旧革新、锐意进取，为城市供水事业做出应有的贡献。