天津招聘

岗位职责
1. 建立符合现代企业要求的人力资源工作模式，不断完善和提升管理水平以推动企业战略的完成
2. 依据公司招聘计划，做好人才储备、面试人员资料收集工作；依据公司有关制度进行人事招聘、入职工作；做好员工劳动合同的签订、管理工作；对离职员工，依据公司有关制度，办理离职手续；
3.、为员工提供职业发展规划及培训计划；对厂家的相关培训做到有计划，有落实。做好公司及员工培训记录；
4、协助公司组织公司各项团队建设活动；提高员工满意度，稳定公司人员结构；
5、负责编制各类人事劳动报表，上交上级机关及有关劳动部门；负责与上级领导单位相关部门人员的联系沟通；
6、各类人事文件分类整理、归档保管；
7、在公司内部有良好的人际关系，与各岗位、各部门协调配合，团结协作；


任职要求
1. 大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2.汽车行业HR管理工作3年以上经验，熟悉HR各模块；
3. 了解现代人力资源工作，可带领团队独立开展各个模块工作；
4. 具备较强的分析能力和沟通、协调能力；
5. 正直、公正，责任心强，有原则性同时兼备适度的灵活性;
6. 适应现代企业管理的要求;

天津远大联合汽车贸易服务有限公司

天津远大联合汽车贸易服务有限公司（Grand Union AutoTrading & Service Co., Ltd.）是中国远大集团有限责任公司(China Grand Enterprises)所属的具有独立法人资格的专业从事以汽车整车国际贸易为主的子公司之一。
公司注册资本金人民币4千万元，注册地址在天津港保税区内。公司主要从事汽车整车国际贸易业务。公司现有员工60余人。公司主要业务部门有：贸易事业部（主要从事自营业务，经营保时捷、宝马、奔驰、奥迪、丰田、陆虎等品牌）、物流事业部（以代理进口业务为主）、三菱汽车事业部（以经营三菱品牌车为主）、贸易服务部（以北京亚运村汽车市场为依托，从事贸易拓展服务）。
公司营销团队是一支从事汽车进口批发业务为主，兼做零售业务的，具有十余年汽车营销经验的专业团队。公司经营重点是进口高档乘用车。公司在天津有200余家、在全国其他地区有2,000余家长期合作的经销商，已形成了稳定的营销网络。 公司年营业额为13亿元人民币。
公司的全体员工是一支高素质的从事国际贸易的专业队伍。 我公司以“忠诚、朴实、勤奋、创新”为团队精神，以“诚信”为企业的核心价值观，以“创造一流企业，还原于社会”为宗旨。这个团队具备专业化的商品知识，熟悉国内外市场，通晓相关国家的法律法规，具有熟练运用国际贸易惯例和相关法律手段解决贸易争端、处理特殊问题的能力。 公司员工以团队利益高于一切的敬业精神、丰富的创造力和强烈的进取心，以各自所具备的娴熟的业务技能和高度负责任的工作态度，加之公司严格的质量管理体系和高效、灵活、务实的经营管理机制，随时为国内外客户提供高效周到的服务。