天津招聘

职位描述：
1、协助建立完善并督促运行公司人事管理制度的制定和落实；
2、建立健全员工绩效考核机制，并监督执行；
3、根据预算编制，及时完成区域及各项目缺编人员的招聘；
4、对区域及各项目上报的管理人员离职，应组织人员调查面谈，必要时及时上报；
5、对人事存在的问题及改进方向，提供必要的培训和其他资源支持；
6、负责公司的人员考勤、薪资、人员动态及社会保险的工作；
7、熟悉所在地劳动保障相关政策，建立良好的用工渠道，及时做出相应调整；
8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、28-45岁，大专以上学历；
2、具有3年以上人事主管工作经验；
3、熟悉所在地劳动人事法律法规，具人事谈判能力和丰富的处理人事纠纷和全局把握能力，有实际操作经验。 举报 分享

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