天津招聘

职位描述：
1.人事各模块工作流程学习；
2.人事基础信息标准化工作；
3.人事事务性工作标准化流程梳理；
4.人事报表现代化工具应用；
5.考勤、培训等资料标准化管理及现代化工具汇总；
任职要求：
1. 全日制二类本科及以上学历；
2. 人力资源管理相关专业；
3. 工作热情高，能接受加班；
4. 责任心强、有担当、有规划；
5.熟练运用计算机使用各种操作软件；EXCEL深度应用；
6.细心、积极主动、良好的沟通能力，协调及管控能力；具备团队合作意识； 举报 分享

    长春一汽富晟集团有限公司，是一汽集团参股的投资主体多元化的有限责任公司，主要以汽车零部件制造业及汽车备件仓储物流业为主，形成了以长春本部为主，成都、佛山、青岛、天津基地为辅的布局。

    公司现在员工7000余人, 全资、合资建立了15家分、子集团/公司，为整车厂提供制动器模块、转向模块、电子电器模块、内外饰模块、发动机附件模块产品的研发和制造。客户包括一汽大众、一汽轿车、天津一汽、一汽解放、北汽集团、沈阳通用等，已经形成了乘用车和商用车零部件配套格局。

    近几年来，富晟公司按照一汽集团内部核心零部件资源规划，先后与美国李尔、天纳克公司、德国博世、美国库博和荷兰英纳法等品牌公司成立合资公司，具备与汽车主机厂同步设计研发的能力，并打造了拥有丰富经验的高技术、管理型团队。

    随着汽车产销量的大幅增长，企业快速跟进，形成了以长春本部为主，成都和佛山为辅的生产基地布局，在汽车零部件配套产品上取得了长足进步，综合生产能力超过百万套。尤其是近几年来，富晟公司按照一汽集团内部核心零部件资源规划，公司先后与美国李尔、天纳克公司、德国博世等品牌公司成立合资公司，充分利用合资方全球领先的工程技术、产品研发能力，以及在汽车相关系统领域的专长、资源和经验，具备与汽车主机厂同步设计研发的能力，并打造了拥有丰富经验的高技术、管理型专家团队。

    全新的一汽富晟调整发展思路，明确提出了“建成具有核心竞争力的汽车零部件品牌公司”的发展战略定位，承继一汽转变机制，树立新观念，打造新团队，弘扬“诚信凝聚力量、创新铸就未来”的企业价值观，不断提升企业核心竞争力，为促进中国汽车零部件工业发展贡献力量。