天津招聘

岗位职责

1、根据公司制定的整体工作计划，制定部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；

2、负责部门所划分品类的市场动态进行调查分析，收集信息数据，向店长递交分析调查报告；

3、分析每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；

4、负责本课所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；

5、协助本部人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；

任职资格

1、5年以上中大型购物商场或百货商场管理工作经验；

2、熟悉国际精品、化妆品、女装、男装、运动休闲、餐饮、家用品配套至少一个品类；

3、负责品牌定位、厂商洽谈、商场运营管理等工作；

4、男女不限，年龄23周岁以上，大专以上学历，管理学、市场营销学专业优先考虑；

5、个性特质活泼、积极、负责且善于商业谈判。

公司福利：

1、年薪：保障年薪14个月，另有年度绩效奖金及盈余分红。

2、社会保险：以薪资全额缴交五险一金。

3、庆吊金： 员工遇结婚、生产、丧事公司发放一定金额庆吊金。

4、节庆礼金：公司为转正员工于五一劳动节、端午节、中秋节发放节日礼金。

5、伙食津贴：公司为在岗员工提供伙食津贴，伙食津贴随月工资发放。

6、生日礼金：公司为员工提供生日礼金（员工须入职满一个月）。

7、年假：服务满一年的员工可享有年假，为6天，以后工作满一年增加1天，不超过15天。

8、员工活动：不定期组织员工旅游、体检；每月固定社团活动等。

9、工时：周5天8小时制，弹性排班。