天津招聘

职位描述：
岗位职责：
绩效模块

1.优化现有绩效考核管理体系，并根据机构的发展不断完善及优化；
2.根据机构业务特点优化绩效考核指标及方案；
3.负责绩效管理考核的组织与实施，包括绩效体系的宣导、组织、实施、面谈、跟踪反馈等等；
4.负责绩效考核结果数据的收集汇总，并产出分析报告，提出改善建议及计划；

培训模块
1、 梳理机构培训相关资料，整合现有培训体系，并根据机构的发展不断完善及优化；
2、 组织并实施不同层级常规培训项目（实习生、新员工、中高管、核心团队等等），并完成产出报告及计划；
3、 根据前期数据及反馈信息，不断优化员工学习与成长项目制定及实施；
4、 拓展培训渠道及资源，选拔、培养内部讲师；
5、 结合研发团队共同完成相关培训体系及课程的设计；
6、 上级交办的其他事项；
岗位要求：
1、中文、行政、人力资源、心理学、企业管理等相关专业专科以上学历，人力资源相关证书；
2、3年以上企业人力资源并担任主管级以上工作经验；
3、掌握人力资源管理基础理论、培训方案及绩效理论；
4、熟悉企业人力资源管理的模式和特点，具有较强的计划、组织、协调和沟通能力；
5、熟练使用办公软件。 举报 分享

    恩派公益成立于2006年，是中国领先的支持性公益组织，业务遍及全国40多个城市，是民政部评定的5A级社会组织和“全国先进社会组织” ，致力于公益孵化、能力建设、社区服务、政购评估、社会企业投资、社创空间运营等领域，合作伙伴遍及各级政府、基金会和全球五百强企业。

    秉承“助力社会创新，培育公益人才”的使命，恩派首创的“公益孵化器”模式成为社会建设领域的重要制度创新，迄今已孵化超过600家社会组织及社会企业，其他各项业务资助及支持了超过3000家公益机构，培训公益人才数万人，涵盖养老、教育、环保、青少年发展、扶贫、助残、社区服务、社会工作等诸多领域。恩派扶植的多家机构，如“新途”、“手牵手” 、“青翼”、 “歌路营” 、“乐龄” 、“百特教育”、 “瓷娃娃”、 “雷励”、 “爱有戏”、“益众”、“十方缘”、“绿主妇”、“益宝”、“翠竹园”、“益修”等已成中国公益领域的知名品牌。

    恩派发起了“屋里厢”、“联劝”、“明善道”、“724”、“里仁”、“安逸舍”、“益博云天”、“知行”等20余家社会服务机构、基金会和社会企业，在全国范围内托管运营及技术支持约40个社会创新服务园区，承担运营约80,000 平方米的社区公共空间。除了公益孵化器之外，恩派及其发起机构率先在国内实施了公益创投、政府购买服务招投标平台、联合劝募平台、公益行业交流展示会、社会影响力投资平台、企业社会责任(CSR)咨询、社区综合发展、社会创新智库等一系列具有重要示范意义的创新探索。

    恩派在全国设立有40多个办事处及项目点，全职员工近300名，服务网络辐射全国。