天津招聘

职位描述：
一、异动管理
   1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
   2、及时处理员工异动手续。
二、员工档案管理
   1、编制、维护、管理在职及离职员工档案；
   2、定期更新完善档案管理制度；
   3、执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续；
   4、组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作。
三、社保管理
   1、根据国家社保管理相关政策，及时组织公司社保基数变更、参停、转移等日常管理工作；
   2、编制股份公司整体月度社保缴存表及费用统计表；
   3、及时解答员工社保转移等方面的咨询服务工作。
四、员工关系管理
   1、组织安排公司员工文娱活动；
   2、建立公司良好沟通机制；
   3、开展员工关怀与关爱工作；
   4、员工申诉机制的建立；
   5、开展员工满意度调查。
五、劳资纠纷处理
   1、受理员工的各类投诉及劳动纠纷、并及时处理；
   2、指导各类集散分拨的劳资纠纷处理工作。
任职要求：
1、专业知识 ：人力资源管理、工商管理相关专业优先选择；
2、工作经验 ：2年以上快消品行业人力资源工作经验，其中1年以上员工关系管理工作经验；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，能够熟练运用相关知识来为企业规避劳动风险，处理劳动纠纷；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
5、具备较强的组织协调能力、口头表达能力、亲和力。 举报 分享

店商互联（北京）科技发展有限公司成立于2014年，总部设于北京。是一家提供快消品B2B采销渠道、交易平台及物流服务的全供应链全信息化系统服务商。旗下业务设有订货宝商城、店付宝金融、无忧蚂蚁物流、店商大数据四大板块。店商互联以“只为全天下小店的信任”为使命，一方面连接品牌厂商与便利店打造创新便捷的流通网络（B2B），另一方面为便利店与消费者之间搭建商品交易和社区服务平台（B2C）。为品牌商、便利店和消费者提供从线上到线下全套的立体化解决方案。
公司组织架构完备，管理扁平化。团队骨干平均年龄36岁左右，团队中既有从世界500强加盟的业界精英、上市公司资深营销专家，又有在零售、物流、金融领域的专业经营管理人才。此外公司还拥有一支技术强大、规模上百人的技术研发团队，团队成员不少来自阿里、京东、百度等优秀互联网公司。
公司业务模式成熟，行业领先。店商互联前身追溯至2002年，行业深耕13年之久。自成立以来，业务保持高速增长，并着力拓展全国市场。在全国市场已覆盖20个城市、超过30万家便利店用户，同时与1000多家上游著名品牌商达成了战略合作关系。并荣获2016年“中国快消品B2B行业十强”。
公司资金实力雄厚，自建仓储物流等全产业链体系。在战略布局全国的过程中取得了北京、苏州、重庆、天津等多地政府部门的肯定与支持，在资本市场获得了众多优质投资方的青睐和投入。
公司注重“软实力”建设，强调企业文化是关键竞争力。店商互联的使命为：“只为全天下小店的信任”；愿景是“成为全球最有爱的微生活服务提供商、成为全球最好的价值分享公司、成为持续创新发展的百年公司。”；公司现阶段价值观为“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业 ”。