天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助总监制定零售管理中心人力资源管理制度，贯彻执行公司人力资源管理方针、政策、规章和标准；
2、负责执行各部门的人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案；
4、负责审核员工录用、晋升、降级、变动、离职、培训、考核、惩罚等意见；；
5、协助总监建立“零售管理中心人力资源各项管理制度”并加以监督执行；
6、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属 人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
7、加强完善各分公司的人力资源管理工作，并协助处理各分公司人力资源工作；
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、3年以上品牌服饰零售管理背景优先；
2、熟悉人力资源管理知识，如劳动法、薪酬、绩效管理专业知识；
3、具备良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力；
4、有较强的规划整合能力与专业知识素养，具备良好的领导力。 举报 分享

匹克体育成立1989年，是中国较早一批集运动鞋、服装、配件等产品于一体的综合性运动品牌。匹克北京产品研发中心成立于2008年，坐落于北京经济技术开发区，是匹克目前最大、设计职能最全面的产品研发中心。主要为匹克品牌上市销售的鞋类产品进行设计、研发，另外还有一个产品创新中心，主要做产品创新及功能功能科技的创新研发。