天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、与各个部门之间进行沟通协调；
5、制定招聘计划、招聘程序，组织招聘部门进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
7、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
8、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；
10、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、对人力资源六大模块非常熟练。能独立操作。
3、5年以上人事主管岗位经验，有互联网电子商务行业相关工作背景者优先；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家劳动法规；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、*********优先，***吴特殊要求。 举报 分享

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