天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，
以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
10、其他领导安排的工作事宜。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业，5年以上人力资源工作经验，精通至少一到两个模块，具备冷链物流或智能科技行业从业经验者优先考虑；
2、具备人力管理知识、法律知识、经济知识等，熟悉国家人事政策、法律法规；
3、具备较强的数据分析能力和公文写作能力；
4、逻辑思维清晰、计划能力强、考虑问题较全面，具有较强责任心；
4、沟通表达能力强，具备良好的抗压力。 举报 分享

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