天津招聘

职位描述：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
岗位要求
1、 2年以上人事工作经验 ，可独立开展招聘工作
2、 具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道
3、 有校园招聘经验者优先
4、 英文听说读写流利 举报 分享

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