天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.与职能经理沟通招聘需求，岗位分析，制作更新职责说明书，组织机构图
2. 运用有效的招聘渠道，发布招聘信息
3. 人才搜寻，简历筛选，电话面试甄选，协调职能经理的面试安排，面试评估
4. 候选人的背景调查，薪资谈判，落实Offer
5. 新员工录用手续办理；入职培训，入职关怀，试用期跟进
6. 多样化的招聘渠道的维护与协助开发
7. 维护公司人才库，做好日常人才储备工作
8. 招聘项目跟进
9. 完成各类招聘数据统计，分析及报表
10. 人事部其他模块的学习，交叉培训，工作支持
11. 支持所分管的业务部门HR相关的工作 ： 及时更新组织架构图，管理岗位说明书；员工变动表；协调业务部门的HR需求；
12. Job Profile的梳理与更新

岗位要求：
1. 独立完成招聘流程
2.良好的沟通能力和分析问题的能力
3. 对招聘流程提出改善
4. 大专及以上学历，人力资源、心理学、教育等相关专业毕业
5. 有2年以上招聘经验 ，熟悉招聘流程
6. 乐于学习新事物，学习能力强
7.抗压性强
8. 有团队合作精神 举报 分享

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