天津招聘

职位描述：
岗位目标：
在人力资源规划的指导下，协助学习与发展经理建立公司培训体系，人才发展通道以及企业文化宣传。确保人力资源支持体系为公司经营发展提供保障。

主要工作职责 ：
1. 协助制定员工培训管理的标准与流程
2. 负责新员工培训的组织和反馈收集
3. 负责常规培训项目的培训需求调查
4. 负责常规年度培训的报名、组织和训后跟踪
5. 协助编定内训课程教案，实施培训课程的教学
6. 负责培训资料的登记、收集、整理和归档
7.协助企业文化相关活动的策划与执行
8. 编辑内部微信平台及内部雇主品牌宣传工作
9. 协助支持其他HR 职能的工作

岗位技术及能力要求 ：
1. 良好的口头与书面沟通能力
2. 良好的组织能力，执行力
3. 良好的学习的能力，愿意接受变化与挑战
4. 良好的文案功底
5. 熟练使用办公软件
6. 英语熟练，能作为日常工作语言
7. 能根据已编写的课程进行员工培训优先考虑

教育背景及经验要求：
1. 本科及以上学历， 管理类、心理学或相关专业毕业
2. 3年以上相关岗位工作经验
3. 英语CET6或以上
4. 有内部培训经验
5. 有至少一门成熟课程
6. 良好的文案，功底 举报 分享

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