天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助部门总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、进行员工绩效考核，负责实施招聘、培训、薪酬等人力各项工作并落实。
5、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责企业的各种活动以及会议工作;
8、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
2、3年以上人力资源管理经验，1年以上人力资源主管工作经验;
3、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
4、具有很强的沟通协调能力；
5、工作踏实、细心、责任心强。

福利待遇：
1、工作制：7.5小时/天，双休，上班时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30；
2、薪资待遇：9000-12000；
3、入职即按国家相关规定购买社保及公积金；
4、带薪年休假及法定假期； 举报 分享

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