天津招聘

一、人事工作：

1、根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，对公司的各项制度、纪律进行监督，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，提升员工素质。

3、负责对公司各岗位劳动力流动安排做出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。

4、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门、门店解决各种问题。

5、负责并落实公司各岗位的绩效考核工作。

6、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。

二、人员管理：

1、负责公司的人员绩效管理、监督落实各种培训工作，入离职手续的完成、涉险考勤等各项人事管理组织工作的及时准确；

2、合理安排本部门员工的工作；

3、为公司各部门、各门店做好人才储备工作；

4、负责协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、惩罚等人事手续；

三、行政管理：

1、负责公司通用管理标准及规章制度的拟定，修改和编写工作；

2、协助各部门制定部门，岗位职责和各类规章制度的实施细则，配合公司协调各部门和下属门店的工作关系。

3、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。

4、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;

5、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；

6、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

7、审核、控制公司办公费用及接待费用。

工作态度：

u 工作细致严谨、有前瞻性思维

u 具有较强的管理能力、判断决策能力、人际沟通能力及执行能力

u 优秀的协调、谈判能力

u 具有高度的责任感和饱满的工作热情

所需能力：

u 具有良好的管理能力；

u 具备良好的沟通协调能力和团队意识；

u 具备良好的语言表达能力，能够培训下属；

u 具备处理突发事件的能力；

u 具备良好的执行能力管理能力；

能够负责指导公司人事行政工作，监督下属，保证工作的顺畅进行。

小吉利鞋业于1999年成立，是天津市最具领导地位的鞋业连锁超市。小吉利的商标是以圆形为主轮廓里面运用抽象的x字母是小吉利的小字，同时也是j，l字母的合并。里面的横竖条格代表着地球的精度纬度，体现了我们有信心把小吉利和中国制造的鞋业产品展现在全世界。商标颜色选用中国红与黄色的组合代表不论走到哪里小吉利鞋业的根在中国，永远铭记要为中国争光，要做一个有尊严的企业。
  小吉利的发展是在党的正确领导，和企业所有同仁的努力下发展到今天的，当初创业的时候只是在万新村一个一百平米，员工不足十几人的企业。但是我们以平价为主方向，以贴近老百姓的款式为主导。以优质的服务为根本。引进了广州，福建，温州优质的产品。创造了今天在市区有七家连锁店，员工三百多人的，会员三万多人的规模。是在天津鞋业市场具有一定影响力的鞋业连锁企业。并在2010年人民大会堂获得中国诚信企业，与诚信企业家的荣誉称号。2010年在人民大会堂小吉利鞋业还获得中国诚信建设示范单位。2009年在人民大会堂小吉利鞋业获得中国诚信示范单位的荣誉称号。