天津招聘

（1）负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度实施和检查。　　

（2）掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。　　

（3）向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。　　

（4）掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。　　

（5）主持单位各种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，以及纪律性符合有关标准。　　

（6）了解和分析客户需求，制定营销计划，负有拓展客户前景的责任。　　

（7）了解和掌握营业情况及种种收费标准。　　

（8）协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

（9）当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。