天津招聘

职位描述：
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
2、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 。
3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
4、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
5、 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
6、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
7、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集 举报 分享

    青岛市恒顺众昇集团股份有限公司（原青岛市恒顺电气股份有限公司，以下简称“恒顺众昇”或“集团”）是由中国电力技术进出口公司、山东省电力局物资处、青岛市电业局和青岛变压器公司于1998年组建的国有企业，2010年实行股份制改制，2011年在深圳证券交易所创业板上市（证券代码300208，证券简称为“恒顺众昇”）。 上市后，集团积极拓展海外市场，以电为核心，在印尼开展工业园、矿业和能源投资。2014年，印尼工业园项目一期开工建设。2015年，在国家“一带一路”战略指引下，复制印尼成功经验，将业务拓展至津巴布韦和南部非洲，进行矿产工业园区、电厂和电网设施以及农业产业园区的投资开发与建设。
    截至2015年5月，集团拥有20余家子公司，总市值约260亿，是致力于绿色节能电网整体解决方案设计与建设，电力基础设施建设及能源投资开发运营，特种有色金属矿产运营及产业链整合，工业园区投资开发与运营，特许经营权投资开发与运营以及金融投资控股的综合性跨国民营企业集团。