天津招聘

职位描述：
诚聘！！！急聘！！！
任职资格：
1、年龄30-45岁，人力资源或相关专业，本科或硕士学历；
2、8年以上薪酬绩效模块工作经验，具备两个以上不同行业的人力资源管理经验；
3、熟练掌握人力资源薪酬和绩效体系的方案设计和实施流程；
4、热爱人力资源工作，希望致力于该领域进行深度探究；
5、具备出色的文字功底和统筹规划能力；
4、熟悉天津人力资源服务行业的市场和客户群体；
5、同时擅长人力资源管理其他模块尤佳：例如劳动人事法规政策、培训和员工职业规划等;

岗位职责：
1、产品开发：进行公司人力资源优化产品的开发和完善，以薪酬绩效管理模块为重点；
2、售前支持：配合销售对意向客户进行深度访谈，给出人力资源优化初步建议书；
3、团队培训：对实施顾问进行相关培训，以确保人力资源管理方案的顺利交付；
3、方案交付：组织、指导和监督我司方案实施的全过程，确保交付各环节的实施，对实施过程中出现的问题及时处理并提出调整对策，并提供各环节项目产物和交付报告。

待遇：
全职，年薪10W以上，具体面议
工作地点：天津市空港经济区 举报 分享

天津市汇丰劳务服务有限公司是经天津市劳动和社会保障局批准，工商部门正式注册并在本市人力资源服务领域较早形成规模化、专业化运作的知名服务机构。多年来公司始终秉承“以人为本，细化服务”的宗旨和理念，形成了自己独特的服务品质和服务优势，受到了众多服务企业的广泛赞誉和好评。
       我公司专门提供劳务派遣和人事代理及人事外包业务。为企业提供招聘初选、员工入职、员工体检、员工合同签订、员工保险缴纳、员工生育、工伤、医药费报销、员工工资代发、员工个税和个人保险部分代扣代缴、员工公积金缴纳、员工档案存放、员工工伤申报、定级和鉴定等等。