天津招聘

职位描述：
1、根据公司人员需求，制定招聘计划，全面负责对人员的招聘、录用工作
2、负责公司所以招聘账号的管理和维护；
3、积极配合行政人事总监完成本部门的工作；
4、负责新员工入职培训工作，并监督各分公司培训的完成情况，并统计培训名单；
5、负责总工资的核算，
6、办理员工人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续的办理）和离职相关手续；
7、做好每月入职、离职统计表，及时更新花名册及通讯录；
8、负责各类人事类报表的编写、统计工作；
9、及时了解员工思想动态，营造积极向上的工作氛围；
10、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷；
11、领导安排的其他事项

任职资格：
1、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；
2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；
3、有一定亲和力，善于与人沟通，执行力，具备较强的协调能力，语言表达能力较强；
4、具备两年以上招聘经验，有一定的抗压能力；
5、熟悉人力资源六大模块； 举报 分享

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