天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司的招聘流程和招聘体系，适时提出工作合理化改进建议；
2、维护已有招聘渠道，并开拓新招聘渠道；
3、执行招聘、甄选、面试、入职办理等工作，对招聘结果负责；
4、建立、完善公司人才库，进行人才储备；
5、高效、优质完成领导交办的其它工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源等相关专业优先考虑；
2、两年以上招聘工作经验，掌握一定的招聘知识和技能，能运用各种招聘工具和面试方法；
3、具备良好的沟通表达能力；
4、逻辑条理清晰，较好的学习能力。 举报 分享

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