天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行公司的薪酬管理制度，对日常薪资福利实务操作效果负责；
2、编制员工出勤情况及绩效成绩，编制员工工资表与资金表，计算及汇总员工每月基础工资、绩效奖金等薪酬数据；
3、每月准时、准确发放员工工资；
4、负责员工的社会保险、住房公积金的缴纳、转入、变更、停缴等手续的办理、确保及时完成手续办理及准确缴纳各福利项目；
5、负责到当地劳动部门办理新员工劳动用工手续，保证用工合法。
6、负责绩效考核制度与流程的宣贯，并对业务单位给与指导；
7、负责日常考核工作的开展；
8、负责考核的回顾并不断改进。
9、完成上级安排的其它工作任务。
任职要求：
1、大专学历及以上，管理类专业或人力资源管理类相关专业；
2、掌握现代人力资源管理薪酬绩效模块知识，掌握劳动法规知识、管理学知识、物流行业基础知识，了解第三方物流基础知识，掌握人才甄选、人才测评等知识，熟悉劳动法规；
3、2年以上人力资源绩效和薪酬模块工作经验，有物流行业人力资源管理经验优先；
4、熟练掌握Windows系列操作系统和Office办公软件。 举报 分享

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