天津招聘

职位描述：
1、 全体员工的人事档案管理工作。
       2、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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