天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度。
2.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。
3.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作
4.完成上级交办的其它工作
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业。
2.熟练掌握绩效考核的理论知识。
3.有一定的沟通协调能力，组织协调能力与分析判断能力。
走心福利：
1.薪酬依据能力而定，不封顶不设限，我们保证您的生活和家庭需要！
2.我们希望若干年后的您不再为生活奔波，专注在您的工作上。
3.关注您的专业成长：提供专业培训机会，充满大牛的团队；。
4.持续不断的奖金：每年多达8次专项奖金，您的每个贡献都会被记录下来，我们用证书和奖金表达敬意和祝贺，丰厚的年终奖，专业工作需要成就感！
5.我们知道您需要的：咖啡、零食、弹性工作时间、加班餐、打车费…. 你懂的，我们真的知道如何让您爽！ 举报 分享

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