天津招聘

职位描述：
岗位职责:
1、 负责DC部门全国专项招聘的策划、实施与进度管控；
2、 根据DC部门全国各区域的特殊情况，分别拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
3、负责实施与推进招聘工作，拓展相关招聘渠道，运用专业面试方法实施各岗位面试评估工作以及相关录用事宜；
4、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，保障人员的质量及适用性；

任职资格:
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，8年以上人力资源相关经验，5年以上专职招聘经验，有IT猎头或者外包招聘的工作背景优先，有数据中心岗位招聘经验优先；
2、有批量招聘经验，适应快速成长型企业的招聘节奏；
3、熟悉人才甄选，能够通过方法或工具，有效提升公司人才甄选的质量，能据此 有效管控、培养并激励面试官；
4、擅长中高端专业人员及管理岗位招聘；
5、出色的人际理解力，有较强的分析判断能力、创新能力和文字表达能力；
6、具备出色的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力；
7、具有良好的心理素质和平和的心态，能够承受较大工作压力；
8、能够接受一定的出差。 举报 分享

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