天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责梳理、优化人力资源管理制度、薪筹制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7.协助各部门完成绩效考核：制度解读、宣传、编制表格、实施、统计汇总。
8.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
9. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

职位要求
1、本科及以上学历；
2、人力资源工作经验1年及以上；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、性格开朗，和蔼可亲，工作认真细心，责任心强，学习能力强，条理清晰；
5、熟练使用相关办公软件；
6、具有较强的沟通能力和文字表达能力。 举报 分享

        四川安迪科技实业有限公司成立于2000年，是一家拥有《VSAT通信业务》经营许可证的高科技企业。公司专业从事卫星通信系统集成、卫星通信系统运营服务、卫星通信系统产品研发及生产、卫星通信基础工程建设等。公司还与中国卫通集团、中国航天五院、电科集团54所、38所等国有大型企业保持长期良好的合作关系，为西部乃至全国范围内的用户提供了优质的服务。
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