天津招聘

职位概述：
1.统筹全国各木工厂人事工作，包括人员变动，薪酬福利管理，员工培训，员工关系和相关的行政工作；
2.确保公司人事计划和新项目的有效执行；
3.规划人力资源管理战略，包括吸引，雇佣，整合，发展，管理，奖励，留用人才等的一系列战略从而确保公司稳定发展；
4.监督招聘程序的标准化，确保公司人员需求准确满足。负责管理级别人员的筛选。
5.提供员工公平合理的薪酬福利，确保其市场竞争力。
6.开发，履行，监督培训发展项目来提升员工技能并且加强公司整体实力以确保达到公司的目标，可以面临未来的挑战；
7.跟管理总部的同事在人事方面保持良好的沟通，建立积极正面的劳资关系；
8.对HR部门起到积极地作用和贡献，跟其他全国其他城市部门的HR同仁建立良好的互动关系；
9.跟当地的政府部门和人力资源中心建立并且维持良好的关系；

职位要求：
1.本科以上学位，人力资源管理，行政管理，心理学相关专业；
2.8年以上HR管理经历，有制造业工厂经验优先考虑；
3.良好的沟通协调和人际交往能力；
4.较强的解决问题能力；
5.有良好的执行力，踏实肯干并且具有自我激励，负责的态度。

注：公司工厂地址位于闵行黎安西路，公司暂无班车。

康新（中国）设计工程股份有限公司是一家集建筑设计、装饰设计、景观设计、幕墙设计以及装饰施工、土建施工、道具制作、机电安装的一体化、智能化综合建筑企业。公司汇聚了来自中国香港、美国、日本、欧洲、中国台湾及中国大陆的全球项尖设计师及工程施工专业人士，为各类公共建筑室内设计、装饰施工、土建与机电施工等需求提供专业服务。公司在东京、香港、澳门、北京、广州、深圳、武汉、成都、杭州等地设有分公司，为技术、营销、项目施工、管理高端人才的合作与交流提供无限可能。 康新专长于办公空间、商业空间、工业厂房、数据中心、精品店、金融及医疗等领域的设计与施工。已经服务超过60%的世界五百强企业的办公楼、厂房设计与施工，行业知名度与美誉度俱佳。康新致力于打造成为成就他人的平台。因为精益求精、追求完美的工作品质与效率，员工能获得快速的成长以及拥有跨部门、轮岗工作的机会，康新学院是康新的一张闪亮名片，致力于为每一位康新人提供技术、管理、沟通的培训学习平台，edg被行业尊为建筑装饰行业“黄埔军校”，康新人无论走到哪里，均受到行业的尊重与认可。
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