天津招聘

职位描述：
1.负责公司人员招聘、人力资源储备。
2.照公司编制的用人计划，负责招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退员工的审核，负责员工内部调配的 审核，并提交给公司领导。
3.人员社保购买对账、节假日福利、员工绩效考核，工作出勤考核，提升公司效率制度编写，提升公司效率机制合理建设。
4.公司内部入职培训，流程培训，企业培训流程编辑。
5.公司活动组织，活动文案编写，费用核算及报销。
6.负责部门的日常事务管理工作，分公司人力成本的预算和控制等工作。
职位要求：
1、大专学历，办公软件操作熟练；
2、工作积极主动，有团队精神；
3、熟悉人力资源6大模块及行政事务管理； 举报 分享

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