天津招聘

职位描述：
岗位职责：
◆ 按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
◆ 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
◆ 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
◆ 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
◆ 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
◆ 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
◆ 规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
任职要求：
◆学历：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
◆培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
◆经验:8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
◆技能技巧:
1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
◆态 度:
1.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
2.具有解决复杂问题的能力；
3.很强的计划性和实施执行的能力；
4.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

聚橙自 2007 年成立以来，以演出经纪为主营业务，深耕演出行业细分领域，同时做实全产业链的战略
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